公司推進船員安全誠信檔案建設
為積極推進企業(yè)安全誠信文化建設，進一步健全公司船員管理“競爭、激勵、約束、淘汰”機制，實施船員安全行為跟蹤管理，促進船員增強安全責任意識，提升船員個人安全素質，提高船舶管理水平，公司制定了《船員安全誠信檔案管理辦法》。
船員安全誠信檔案是指船員個人在船工作期間，在履行崗位安全職責方面的優(yōu)秀表現(xiàn)行為和不良行為等兩個方面的記錄信息。信息內容包括船員崗位安全技能、安全責任與意識、勞動與值班紀律、安全生產(chǎn)“三違”現(xiàn)象、安全自查自糾、船舶維護保養(yǎng)、主管設備工況、安全管理缺陷情況、相關事件、事故與險情、安全生產(chǎn)承諾、綜合治理等安全方面事項。信息來源于船舶各種工作報表、事故和險情及不符合規(guī)定情況報告、事故調查與處理報告、船員離任考評和能力評估、船舶和船員各種定期考核、缺陷管理系統(tǒng)、內外部安全管理監(jiān)督檢查和審核等信息反饋。
船員安全誠信檔案是船員個人安全行為的信息庫，個人安全信息將作為船員競爭上崗、職務晉升、績效考核、勞動合同續(xù)簽、各類先進評級及獎勵等重要依據(jù)，并實行安全生產(chǎn)一票否決，營造優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境。
人力資源部
2014年10月31日