寧波海運開展2021年新員工入職培訓
寧波海運開展2021年新員工入職培訓
7月13日至15日，公司2021年應屆畢業(yè)生入職培訓拉開帷幕，此次培訓旨在讓公司新員工深入了解寧波海運概況和發(fā)展歷程，明確崗位職責和勞動紀律，感受企業(yè)文化，牢固樹立職業(yè)安全意識，全面發(fā)掘自身優(yōu)勢，熟悉適應職場生活。18名新招錄應屆畢業(yè)生參加了培訓。
在培訓開班儀式上，公司黨委委員、副總經(jīng)理進行了動員講話，并對寧波海運70多年的發(fā)展歷程和公司基本情況進行了簡要介紹。他表示，2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是浙能集團成立20周年，公司要按照浙能集團胡仲明董事長的要求，發(fā)揮好 “兩個平臺”的作用，在浙能集團“四業(yè)”發(fā)展路徑和打造“三型”企業(yè)的布局引導之下，秉承“六個海運”的目標，努力將公司建設成為國內一流、國際領先的綜合能源運輸服務商。周浩杰對新員工提出了希望和要求，一是要盡快完成身份轉變；二是要加強學習，提升能力；三是要找準定位，明確目標；四是要履職盡責，勇于擔當；五是要加強協(xié)作，克難攻堅；六是要善待他人，心懷感恩。
新員工們首肯心折，表示必將以此為標桿要求自己，不負領導諄諄教誨。
此次寧波海運新員工入職培訓為期三天，全覆蓋開展了包括公司概況和企業(yè)文化、廉潔進取作風建設、員工職業(yè)道德、勞動合同、獎懲辦法、薪酬績效辦法、財務報銷相關規(guī)定、安全管理體系教育、船舶職業(yè)安全教育、勞動紀律和勞動保護等多個方面內容。
培訓期間，新員工們勤學好問，積極交流，集思廣益，舉一反三，對培訓的內容進行了深度的學習與思考，對公司現(xiàn)狀與未來發(fā)展方向、操作規(guī)范與安全責任、崗位職責與職業(yè)道德都有了深入了解，從而可以更快的進入工作角色，適應職場生活。
7月15日下午，公司副總工程師對此次培訓進行了總結，他指出，本次培訓在授課老師和新員工們的共同努力下，取得了比較好的成效，同時希望新員工們要在充分汲取培訓知識的基礎上，繼續(xù)加強學習。他要求新員工們要盡快實現(xiàn)角色轉變，找準個人定位，適應新環(huán)境；要培養(yǎng)忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識；要謙虛謹慎，勤于學習，盡快熟悉工作。
培訓結束后，公司還組織新員工進行了安規(guī)和入司教育考試。