公司對新吸納船員進行上崗前培訓教育
2005年9月6日，公司在五樓會議室對新吸納的32名原寧波海馬輪船有限公司船員就公司規(guī)章制度、勞動保護、公司安全管理體系等方面的內(nèi)容進行了上崗前培訓教育。會議由公司人力資源部副經(jīng)理馬鶴嗚主持，公司總經(jīng)理管雄文、副總經(jīng)理袁一堯、蔣海良及集團公司相關(guān)部門領(lǐng)導、原海馬輪船有限公司領(lǐng)導和公司有關(guān)職能部門負責人參加了會議。會上，公司總經(jīng)理管雄文作了講話。管總首先代表公司總經(jīng)理室對原海馬輪船有限公司船員加盟寧波海運表示歡迎，并向他們簡要介紹了公司的概況、公司船員的基本情況和公司在近年內(nèi)所取得的經(jīng)營業(yè)績及企業(yè)前景。管總指出，隨著運輸市場格局的變化和深化改革的需要，原集團公司與外商合資的寧波海馬輪船有限公司經(jīng)批準已經(jīng)歇業(yè)，而作為原該公司的船員與該公司所簽訂的勞動合同也隨之終止。公司黨委、總經(jīng)理室為切實解決你們的實際困難，由寧波海運股份有限公司擇優(yōu)吸納原海馬輪船有限公司船員，體現(xiàn)了改革無情，操作有情的人性化原則。管總在談到進入寧波海運股份公司后如何適應(yīng)新環(huán)境、新要求、踏實做好本職工作提出了四點要求：一是要求大家忠誠于寧波海運、服務(wù)于寧波海運，充分發(fā)揚寧波海運的團隊精神；二是要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；三是要加強學習，不斷進取，從頭開始；四是要服從分配，愛崗敬業(yè)，踏實工作。相信你們能在新的崗位上做出新的成績，為寧波海運的持續(xù)發(fā)展作出貢獻。
會議期間，公司人力資源部副經(jīng)理馬鶴嗚、朱明耀還分別就公司規(guī)章制度、勞動保護及公司的《勞動合同實施細則》等問題作了詳細的介紹，并對新員工提出的一些問題作了相應(yīng)的交流和解答；公司安全質(zhì)量部經(jīng)理朱清明就公司安全管理體系（ISM）及ISPS規(guī)則的有關(guān)內(nèi)容作了專題介紹和培訓。這批32名原海馬輪船有限公司船員被寧波海運股份有限公司吸納并簽訂勞動合同后將陸續(xù)上船工作。